​SAYIN BAŞKANIM;

Bildiğiniz emin olduğum üzere

​Bir kentin yerel yönetimini devralmak yalnızca bir makamı üstlenmek değil; o kentin bütçesini, taşınmazlarını, araçlarını ve en önemlisi kamu adına emanet edilen tüm kaynakları şeffaflık ve sorumluluk bilinciyle yönetmektir.

Torbalı, bugün sadece İzmir’in değil, Ege’nin ve Türkiye’nin en dinamik, sanayisiyle ve tarımıyla devasa büyüklüğe ulaşmış, nüfusu hızla artan lokomotif ilçelerinden biridir. Bu kadar büyük, üretken ve güçlü bir kentin bütçesini, insan kaynağını ve geleceğini yönetmek, takdir edileceği üzere sıradan bir idari görevden çok daha öte, çok büyük bir sorumluluk ve kurumsal ciddiyet gerektirmektedir.

Modern kamu yönetimi anlayışıyla bakıldığında belediyeler, sermayesi tamamen halka ait olan ve bütçesi vatandaşın vergileriyle oluşan büyük bir kamu yapısıdır. Bu yapının gerçek sahibi de doğrudan bu kentte yaşayan vatandaşlardır. Bu nedenle belediye meclisi halk adına karar alan bir yapı, belediye başkanı yürütmenin başı, belediye başkan yardımcıları ve müdürler ise bu yapının icra birimlerini yöneten profesyonel kadrolar olarak değerlendirilir.

Tam da bu çerçevede, Torbalı Belediyesi’nin resmî internet sitesi (torbali.bel.tr) üzerinden yaptığım inceleme sonucunda, tamamen şeffaflık ve kurumsal bilgilendirme amacıyla bazı hususların kamuoyu ile paylaşılmasını önemli görmekteyim.

🔍 1. Kurumsal Şeffaflık ve Özgeçmiş Paylaşımı

​Eğitim geçmişinizin kamuoyu ile paylaşılmış olması, şeffaflık açısından son derece olumlu bir uygulamadır. Ancak kurumsal şeffaflığın tam anlamıyla sağlanabilmesi adına, eğitimini tamamladıktan sonraki mesleki tecrübelerinizin, uzmanlık alanlarınızın ve geçmişteki ticari/teknik birikimlerinizin de sitede daha detaylı yer almasının kurumsal vizyonu güçlendireceğine inanıyorum.

Aynı şeffaf yaklaşımın belediyeyi fiilen yöneten başkan yardımcıları, daire başkanları ve birim müdürleri için de uygulanması, kurumsal bütünlük açısından önem arz etmektedir. Mevcut durumda yönetim şemasında isim, fotoğraf ve iletişim bilgileri yer almakta; ancak bu görevleri yürüten kişilerin eğitim geçmişi, mesleki tecrübesi ve uzmanlık alanlarına ilişkin detaylı özgeçmiş bilgileri bulunmamaktadır.

💼 2. Liyakat ve Bilgilendirme Talebi

Torbalı’nın imarından mali yapısına, fen işlerinden sosyal hizmetlerine kadar birçok kritik alanı yöneten kadroların mesleki birikimlerinin kamuoyu tarafından bilinmesi, doğal bir şeffaflık ihtiyacıdır.

Bu kapsamda:

-Teknik birimlerde görev yapan yöneticilerin ilgili mühendislik, mimarlık veya alan tecrübeleri,

-Mali ve idari birimlerde görev yapan yöneticilerin finans, muhasebe ve kamu yönetimi alanındaki deneyimleri,

konusunda bilgilendirme yapılmasının, kurumun güvenilirliğini ve vatandaşla bağını güçlendireceğini düşünmekteyim.

Bu nedenle, başkan yardımcıları ve müdürlerin özgeçmiş bilgilerinin belediyenin resmî internet sitesinde yayımlanması yönünde bir bilgilendirme ve değerlendirme talebim bulunmaktadır.

Buradaki amacım, mevcut görev yapan yöneticilerin şahsını veya liyakatini tartışmaya açmak değil; kurumsal şeffaflık ilkesinin daha görünür hale gelmesini sağlamaktır.

🚜 3. Kamu Kaynaklarının Kullanımı ve Denetim Mekanizmaları

Bir diğer önemli konu, belediyeye ait araçların, iş makinelerinin ve diğer kamu kaynaklarının kullanımına ilişkin denetim mekanizmalarıdır. Torbalı'nın büyüklüğü göz önüne alındığında, kamu kaynaklarının ne kadar geniş bir sahada hareket ettiği bilinmektedir. Vatandaşın vergileriyle temin edilen bu kaynakların:

-Yalnızca kamu hizmeti amacıyla kullanılması,

-Mesai dışı veya kişisel kullanımın önlenmesi,

-Şeffaf ve izlenebilir bir sistemle denetlenmesi

kamu güveni açısından büyük önem taşımaktadır.

Bu kapsamda araçlarda GPS veya benzeri dijital takip sistemlerinin bulunup bulunmadığı ve denetim süreçlerinin tüm personel için aynı standartta uygulanıp uygulanmadığı konusunda kamuoyunun bilgilendirilmesi faydalı olacaktır.

📌 Genel Değerlendirme

Şeffaflık, liyakat ve hesap verebilirlik; modern kamu yönetiminin temel ilkeleridir. Bu ilkelerin güçlenmesi, sadece kurumlara değil, doğrudan o kentte yaşayan vatandaşlara da güven ve huzur olarak yansır.

Torbalı’yı seven ve bu kentin kaynaklarının en doğru şekilde kullanılmasını isteyen bir vatandaş olarak amacım herhangi bir kişi veya kurumu hedef göstermek değildir. Aksine, ürettiği değerle ülkeye yön veren Torbalı'mızın, daha güçlü, daha şeffaf, daha güvenilir bir yerel yönetim kültürüne sahip olmasına katkı sunmaktır.

Sayın Başkan,

Yukarıda belirtilen hususların kurumsal bir değerlendirme çerçevesinde ele alınmasını ve kamuoyunun uygun görülecek şekilde bilgilendirilmesini önemle talep ederim.

Saygılarımla…